Über die Episode‍

Alisa Cohn ist ein weltweit anerkannter Coach, der sich auf die Begleitung von Startup-CEOs, Führungskräften und Vorstandsmitgliedern spezialisiert hat. Ihre Kompetenz hat ihr prestigeträchtige Titel eingebracht, wie die Nr. 1 Startup-Coach bei den Thinkers50 Marshall Goldsmith Leading Coaches Awards und eine der Top 30 Global Gurus für Startups.

Alisas Kundenliste liest sich wie ein Who's Who der Unternehmerwelt, die Tim Ferris und Unternehmen wie Venmo, Foursquare, InVision, Etsy & The Wirecutter umfasst. Große Konzerne wie Pfizer, Novartis, Dell, Hitachi, IBM, Calvin Klein, Tory Burch und The New York Times haben ebenfalls ihre Expertise in Anspruch genommen.

In dieser Episode von „Uploading…“ erzählt Alisa Cohn, wie sie ihren Content und ihre Online-Präsenz, insbesondere auf LinkedIn, nutzte, um eine persönliche Marke aufzubauen, die ihre Coaching-Karriere vorantrieb.

Heute behandeln wir:
- Alisa Cohns frühe Reise in der Content-Erstellung durch ihre E-Mail-Newsletter und deren Entwicklung zu großen Publikationen
- Alisa Cohns Strategie für die Content-Erstellung, die Aufrechterhaltung eines hohen Engagements auf LinkedIn und wie sie dies nutzt, um ihre Coaching-Praxis voranzutreiben
- Der transformative Einfluss von Personal Branding auf LinkedIn zur Etablierung von Glaubwürdigkeit und zur Verbesserung von Geschäftsmöglichkeiten
- Aufschlussreiche Tipps zum Umgang mit Feedback-Widerstand und das entscheidende Gleichgewicht zwischen Absicht und Wirkung in der Kommunikation
- Transformationsgeschichten mit Klienten, die den Weg eines Gründers aufzeigen, unbewusste Zweifel zu überwinden und Unternehmenswachstum zu erzielen

2 Ideen aus dem Podcast

Idee #1: Ideen finden, die bei den Menschen Anklang finden

Alisa trat LinkedIn bei, als sie erkannte, dass ihre vielen Artikel und ein Newsletter nichts nützen würden, wenn sie sie nicht bewerben würde. Sie sah, dass die LinkedIn-Community der perfekte Ort dafür war.

Nach dieser Erkenntnis begann sie, Content zu produzieren, um eine Fangemeinde aufzubauen. Und es war der Aufbau dieser Präsenz und das Teilen ihrer Ideen, wodurch sie bemerkte, dass diese tatsächlich bei den Menschen Anklang fanden.

Einige dieser Beiträge waren einfach ein Zitat mit Anwendungen in ihrem Leben oder dem Leben eines Klienten. Aber sie reichten aus, um die Leute zum Nachdenken und Reden zu bringen.

Das, und der Algorithmus von LinkedIn, halfen, ihre Marke voranzutreiben.

Ihr größter Rat hier ist, nach den Dingen zu suchen, die man natürlich denkt, sagt oder tut, die bemerkenswert sind und Menschen interessieren.

Dies wird der Content sein, den Sie auf jedem sozialen Medium oder Kanal, der Sie interessiert, ausprobieren, um Feedback zu erhalten und schließlich einen Punkt zu erreichen, an dem Sie wirklich mit dem Publikum harmonieren.

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Idee #2: Wie man ein besserer Leader wird

Alisa hat in der Geschäftswelt alles Mögliche gesehen und damit gearbeitet.

Das bedeutet, sie hat einige Schlüsselpunkte identifiziert, an denen die meisten Menschen arbeiten könnten und sofort bessere Leader wären.

Zuerst ist es wichtig, Selbstvertrauen zu haben; das mag auf den ersten Blick einfach klingen, aber viele Menschen leiden unter dem Imposter-Syndrom, Unsicherheit oder einfach mangelndem Selbstvertrauen. Die meisten Menschen mit diesen Problemen versuchen es nicht einmal, während Hochleister ständig versuchen.

Das, und ihr Durchhaltevermögen, Hindernisse zu überwinden, bedeutet, dass sie besser gerüstet sind, um ihre Definition von Erfolg zu erreichen.

Der zweite Tipp ist, eine Gemeinschaft um sich herum aufzubauen. Das bedeutet, Mitarbeiter einzustellen, Unterstützer zu finden und Menschen, die Ihnen helfen können.

Es könnte aber auch bedeuten, einen Kundenstamm aufzubauen. Ob Sie in den sozialen Medien sind oder in der Gemeinschaft jemand werden, der für seine Beiträge und seine Einsichten anerkannt wird.

Segment abspielen (19:45 - 21:58)

1 Wichtige Erkenntnis: Der Buchschreibprozess ist keine gerade Linie

Ein Buch zu schreiben ist schwer und nichts für schwache Nerven. Cohn erkannte das, als sie mit der Idee spielte.

Von den Ausreden, die man sich einfallen lässt, um nicht einmal anzufangen, bis zum verschlungenen Weg, den es braucht, um es zu schreiben. Und etwas, das die meisten Menschen übersehen, ist die Struktur, die für das Buch benötigt wird.

Aber ein zusätzlicher Vorteil, ein Publikum zu haben, mit dem man Konzepte testen kann, bedeutet, dass man eine Vorstellung davon bekommen kann, wie das Buch aussehen könnte oder sollte.

Für sie musste das Buch in drei große Teile unterteilt werden:

• Sich selbst managen.
• Andere managen.
• Das Geschäft managen.

Von da an ging es wirklich darum, jeden Tag zu schreiben und Geschichten vorzubereiten, um die eigenen Punkte zu veranschaulichen.

Sie müssen jedoch nicht alle von Ihnen stammen. Im Fall ihres Buches holte sie etwa elf Unternehmer hinzu und sprach mit ihnen über ihre eigenen Wege.

Indem sie Auszüge und Schnipsel aus dem Transkript nahm, konnte sie die Punkte im Buch weiter untermauern und stärken.

Das heißt, auch wenn es schwer ist, ein Buch zu schreiben, wagen Sie den Sprung. Es wird sich lohnen.

Segment abspielen (16:30 - 19:18)

Episoden-Zeitstempel‍

01:38 Wie Alisa Cohn zum Coaching fand
04:02 Übergang von der Unternehmens- zur Coaching-Karriere
09:14 Alisa Cohns Content-Strategie und ihr Weg als Autorin
12:10 Wie der Aufbau Ihrer persönlichen Marke zu Möglichkeiten führt
16:29 Details zu Alisa Cohns Buch „From Start-Up to Grown-Up“
18:42 Einen Podcast starten, Unternehmer interviewen
19:05 Die Bedeutung von Selbstvertrauen und Durchhaltevermögen für Gründer
24:59 360-Grad-Feedback, Absicht und Wirkung in Einklang bringen
27:08 Alisa Cohns Ratschläge für Coaches, die ihr Geschäft skalieren möchten

Bedeutung des Testens von Ideen und des Einholens von Feedback: „Mein Rat an alle ist, einfach auf die Dinge zu achten, die bei den Menschen Anklang finden, und sie dann auf jedem sozialen Medium Ihrer Wahl auszuprobieren, das Ihnen hilft, Ihre Ideen zu testen. Denn Sie müssen Ihre Ideen testen und auch Feedback einholen – ob dies eine gute Idee ist oder nicht – um wirklich zu sehen, was bei Ihrem Publikum ankommt.“ — Alisa Cohn [00:11:19 - 00:11:40]

Notwendigkeit von Selbstvertrauen und Durchhaltevermögen für Führungskräfte: „Man muss Selbstvertrauen haben, und das mag einfach klingen, aber viele Menschen leiden unter dem Imposter-Syndrom, Unsicherheit oder mangelndem Selbstvertrauen, und dann versuchen sie es nicht einmal. Eine Sache bei Hochleistern und sicherlich Gründern ist, dass sie es immer wieder versuchen. Sie werden es versuchen, und damit verbunden haben sie das Durchhaltevermögen, Hindernisse zu überwinden, denn es gibt viele, viele, viele Hindernisse auf dem Weg zum Erfolg. Man muss also erkennen und sich nicht von Misserfolgen, Rückschlägen, Hindernissen auf dem Weg entmutigen, ängstigen und verärgern lassen. Ich denke, diese Denkweise ist super wichtig. Es gibt keinen Ersatz für harte Arbeit. Man muss hart arbeiten können und Ausdauer haben, um hart zu arbeiten. Und man muss eine Gemeinschaft um sich herum aufbauen.“ — Alisa Cohn [00:19:49 - 00:20:30]

Herausforderungen der Führung und des Feedbacks: „Man denkt, man hat diese Idee, man ist sich ziemlich sicher, was man tut, und man hat starke Persönlichkeiten, und im besten Sinne hat man Überzeugung. Es ist also schwer, anderen Leuten zuzuhören, die einem sagen, dass es vielleicht etwas anderes gibt, das man nicht sieht.“ — Alisa Cohn [00:24:33 → 00:25:17]

Absicht und Wirkung in Einklang bringen: „Denn Sie sind der Experte für Ihre Absicht, aber jeder um Sie herum ist der Experte für Ihre Wirkung, und deshalb ist es wirklich wichtig, diese Absicht mit dieser Wirkung in Einklang zu bringen.“ — Alisa Cohn [00:25:32 → 00:25:44]

Fähigkeiten und Gemeinschaft im Zeitalter der sozialen Medien aufbauen: „Also, Schritt eins: Werden Sie großartig in Ihrem Handwerk. Sie brauchen also Erfahrung, Sie brauchen Klienten, sei es kostenlos, sei es nur für wenig Bezahlung, also keine hohe Gebühr, Sie müssen nicht, der erste Schritt ist, Klienten auf die eine oder andere Weise zu bekommen, um Erfahrung zu sammeln und Ihr Handwerk zu üben, um besser in Ihrem Handwerk zu werden, finden Sie einen Mentor, finden Sie Ihren eigenen Coach, der Ihnen wirklich hilft, dieses Vertrauen zu haben, großartig zu sein. Und dann denke ich sicherlich, im Zeitalter der sozialen Medien, müssen Sie einen Weg finden, Aufmerksamkeit zu bekommen, indem Sie Ihre Ideen teilen. Sie könnten Ihre eigene Gemeinschaft aufbauen, Sie könnten einer anderen Gemeinschaft beitreten, Sie könnten in den sozialen Medien posten.“ — Alisa Cohn [00:27:09 → 00:27:45]