Sobre el episodio

‍Jay Yang es un creador de contenido con más de 100.000 seguidores y el Jefe de Contenido de Noah Kagan, fundador de AppSumo. Con solo 18 años, Jay ya ha tenido un impacto significativo en el mundo de la creación de contenido mientras aún asiste a la universidad.

En este episodio de “Uploading…,” Jay comparte su trayectoria desde la experimentación con varios proyectos en línea hasta conseguir la oportunidad de trabajar con Noah Kagan utilizando su método TAG. Habla sobre su proceso de creación de contenido, cómo equilibra su trabajo con la educación y cómo supera el síndrome del impostor. Jay también comparte detalles sobre su próximo proyecto para crear plantillas de contenido social accesibles para creadores principiantes.

Hoy veremos:
- Los marcos de creación de contenido y crecimiento de audiencia de Jay Yang
- Cómo conseguir oportunidades de alto perfil utilizando el método TAG de Jay Yang
- Superar el síndrome del impostor y abrazar el proceso de aprendizaje en la creación de contenido
- Beneficios de las plantillas de contenido social para creadores principiantes

3 estrategias para el éxito de Jay Yang

1. Desbloquea oportunidades con el método TAG

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¿Quieres captar la atención de tu empleador o cliente ideal? Jay Yang dice que la clave es aportar valor y hacer lo que él llama el “trabajo previo” siguiendo su método TAG.

TAG significa Target (Objetivo), Audit (Auditoría), Gift (Regalo) —un proceso de tres pasos que te convierte en la elección obvia en un mar de currículums genéricos.

El primer paso es tener muy claro con quién quieres trabajar. Podría ser una empresa o un emprendedor específico que admires y por el que te sientas atraído. Investiga, estudia su trabajo y comprende su misión, valores y puntos débiles.

A continuación, realiza una auditoría exhaustiva de su negocio. Busca áreas donde podrías generar un impacto real. ¿Qué desafíos enfrentan que podrías resolver? ¿Qué lagunas u oportunidades ves?

Finalmente, empaqueta tus conocimientos e ideas en un regalo para ofrecerles. Esto podría ser en forma de una propuesta personalizada, un trabajo de muestra o incluso solo algunos consejos útiles.

Jay dice que usó este mismo método para conseguir un trabajo en Beehiiv y finalmente convertirse en el Jefe de Contenido de Noah Kagan.

En esencia, el método TAG se trata de empatía. Se trata de comprender las necesidades de la otra persona y demostrar que tienes las habilidades para satisfacerlas.

La próxima vez que solicites un trabajo o presentes una propuesta a un cliente potencial, prueba el método TAG. Podría ser justo lo que necesitas para destacar y conseguir la oportunidad de tus sueños.

2. Abraza el poder de estar “un paso por delante”

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Uno de los mayores obstáculos que enfrentan los aspirantes a creadores es la creencia de que necesitan años de experiencia y una larga lista de logros antes de poder empezar a compartir sus conocimientos con el mundo. Se quedan atrapados en un ciclo de espera por el momento perfecto, el nivel de experiencia perfecto, la plataforma perfecta, y como resultado, nunca empiezan a crear.

Pero la verdad es que no necesitas ser el experto líder mundial en un tema para generar un impacto. Solo necesitas estar un capítulo por delante de tu audiencia.

En lugar de esperar a haber "triunfado" para empezar a darte a conocer, documenta tu viaje a medida que avanzas. Comparte las lecciones que estás aprendiendo, los errores que estás cometiendo y las estrategias que estás probando en tiempo real.

Sé transparente sobre el hecho de que todavía estás descubriendo las cosas —lo más probable es que tu audiencia esté en la misma situación y aprecie tu capacidad de identificarse.

Este enfoque quita la presión de ser perfecto y te permite construir una comunidad leal y comprometida que crece contigo. A medida que sigas aprendiendo y evolucionando, también lo harán tu contenido y el valor que puedes ofrecer. Y antes de que te des cuenta, te habrás establecido como un recurso de referencia en tu nicho.

3. Agiliza la creación de contenido con plantillas

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La creación de contenido puede llevar mucho tiempo, especialmente cuando se empieza de cero cada vez. Las plantillas pueden hacer que este proceso sea mucho más rápido y sencillo.

Piensa en las plantillas como las ruedas de apoyo para tu escritura. Cuando estás empezando, las plantillas te proporcionan el apoyo y la guía que necesitas para redactar tu contenido. Pero a medida que progresas, puedes empezar a experimentar y ser más creativo.

Las plantillas no solo te ahorran tiempo y energía mental, sino que también ayudan a asegurar que tu contenido siempre sea relevante y esté alineado con tus objetivos. Al tener un conjunto de estructuras probadas a tu alcance, puedes concentrarte menos en la mecánica de la escritura y más en el mensaje que quieres transmitir.

Por supuesto, la clave para usar plantillas de manera efectiva es evitar ser demasiado formulista o genérico. El objetivo es usarlas como punto de partida, no como destino final. Infunde tu propia personalidad, experiencias y perspectivas en cada pieza de contenido que crees, y siempre prueba e itera.

Con plantillas en tu kit de herramientas de creación de contenido, podrás crear un flujo constante de contenido de alto valor en una fracción del tiempo. Eso significa más contenido, mejor calidad y menos estrés para ti.

Marcas de tiempo del episodio‍

00:00 Cómo Jay Yang se inició en la creación de contenido
03:03 El “portafolio de fracasos” de Jay Yang, método TAG
06:42 Aprendizajes clave de trabajar en Beehiiv
09:59 Cómo conseguir una oportunidad con tu empresa favorita
14:38 Optimizando el flujo de trabajo de contenido de Noah Kagan
17:27 Enfoque cuantitativo del marketing; pruebas de contenido
21:10 De la experimentación a la construcción de un motor de contenido que funciona
24:13 Superar el síndrome del impostor en la creación de contenido
28:02 Beneficios de usar plantillas de contenido social

Dominar la empatía en los negocios: “Creo que la mayor habilidad que puedes aprender como comercializador, creador, emprendedor, incluso como persona, es la empatía y ser capaz de ponerte en el lugar de otra persona.” — Jay Yang [00:08:00 → 00:08:10]

Claves para construir relaciones profesionales: “Creo que esa estrategia en la que la mayoría de la gente pregunta, ¿cómo puedo ayudarte? ¿O qué puedo hacer para trabajar para ti gratis? El problema con ese enfoque es que al preguntar, sin mostrar, en realidad estás haciendo que la otra persona trabaje más para averiguar quién eres, si eres bueno y en qué puedes ayudar realmente... Y entonces la pregunta que me hago, y animo a la gente que escucha esto a hacerse, es: ¿cómo puedo hacer que esto sea obvio para la otra persona? Y eso se relaciona con la empatía, ¿verdad? Ponerte en la perspectiva de la otra persona... Para trabajar con tu emprendedor o empresa favorita, básicamente, necesitas mostrar dos cosas: que, número uno, quieres el trabajo, y número dos, que puedes hacer el trabajo. Y la mejor manera, creo, de hacerlo es hacer el trabajo por adelantado, usar el método TAG, hacer lo que me gusta llamar trabajo previo. Y creo que lo más genial de este enfoque es que no tienes que tener ninguna experiencia o, ya sabes, credibilidad o un título." — Jay Yang [00:12:46 → 00:13:13]

Superar el síndrome del impostor en la creación de contenido: “Solo tengo que estar un capítulo por delante del libro de texto de la vida. Es decir, no tienes que ser el gurú predicando en la cima de la montaña. Solo tienes que estar uno o dos pasos por delante de la gente que te sigue y de la gente con la que compartes contenido. Así que eso es lo que me estoy dando cuenta: a medida que hago crecer mi marca, no intento ser el profesor al frente de la clase. La forma en que me gusta verme es como ese chico de atrás que comparte sus apuntes con el resto de sus compañeros.” — Jay Yang, [00:25:21 → 00:25:49]

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